TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Denizli Şubesi’nin 12- 13 Şubat 2022 tarihlerinde gerçekleştirilecek olan Genel Kurulu öncesi mevcut başkan ve yeniden aday olduğunu açıklayan Nigar Hüyük’ün yönetim listesi gerçekleştirilen basın toplantısı ile tanıtıldı. Toplantıya Mevcut başkan ve başkan adayı olan Nigar Hüyük Koronavirüs testinin pozitif çıkması nedeniyle katılamazken, basın açıklamasını Hüyük yerine yönetim kurulu listesinde yer alan adaylardan Gonca Yüksel okudu.
12- 13 Şubat 2022 tarihlerinde gerçekleştirilecek olan TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Genel Kurulu öncesi mevcut başkan Nigar Hüyük’ün, yeniden adaylığını ve yönetim kurulu listesini Denizli Gazeteciler Cemiyeti’nde düzenlenen basın toplantısı ile tanıtıldı. Toplantıya Mevcut başkan ve başkan adayı olan Nigar Hüyük Koronavirüs testinin pozitif çıkması nedeniyle katılamazken, basın açıklamasını Hüyük yerine yönetim kurulu listesinde yer alan adaylardan Gonca Yüksel okudu.
Yüksel, yaptığı basın açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
Çağdaş Mühendisler Grubu olarak bizler;
Kadın ve genç mühendisler için mesleğin her alanında farkındalık yaratacağız. Tıpkı bugün Nigar Başkanın yokluğunda mikrofonu kadın ve en genç yönetim kurulu üyesi ve yeni dönem yönetim kurulu adayı olarak bana bırakmaları gibi. Çağdaş Mühendisler Grubunun ve böylesine bir yönetim anlayışının içerisinde bulunmaktan gurur ve mutluluk duyuyorum. Bizler için gideceğimiz yönü bilmek, hızdan çok daha önemlidir. Bu yolda aşılması gereken ilk engel, karamsarlık ve umutsuzluktur.
“İnandığınız gibi yaşamazsanız, yaşadığınıza inanmaya başlarsınız.” TMMOB İnşaat mühendisleri odası Denizli şubesi 12-13 Şubat 2022 tarihlerinde yapılacak olan olağan genel kurula tüm üyelerimizi davet ediyor ve seçimlere tüm meslektaşlarımızı oy kullanmaya çağırıyoruz. 16.Dönem seçimlerinde, mesleğimiz için YENİDEN sloganıyla Çağdaş İnşaat Mühendisleri grubu olarak İMO Denizli şubesi yönetimine aday olduğumuzu buradan duyuruyoruz. Meslektaşlarımızla oluşturduğumuz ortak akıl ile hiçbir farklılık gözetmeden genç, dinamik ve üretken bir yönetim kadrosu oluşturduk.
Yönetim kadromuz ve tüm meslektaşlarımızla beraber İMO Denizli şubemizin kentteki tanınırlığını daha da artırmak istiyoruz. Yaşanılabilir bir kent için insan-doğa ekseninde mesleki ve sektördeki sorunları çözme gayretimizi büyütmek asıl hedefimizdir. Onun için her bir üyemizin katkı sunabileceği bir çalışma anlayışı oluşturmak gücümüzü ve kararlığımızı daha da artıracaktır. Geleceğimizi Birlikte inşa Edeceğiz.
Geleceğimizi birlikte inşa etmede bize verilecek olan bu görev, bizim için büyük bir onur kaynağı olacaktır. Genç ve kadın meslektaşlarımızdan aldığımız cesaret, onlara daha iyi bir gelecek yaratmada bizim için ayrıca büyük bir heyecan ve mutluluk yaratacaktır.
Bilimden, özgürlükten ve eşitlikten yana olan tutumumuz, Temel İlke ve Çalışma Anlayışımızın özünü oluşturmaktadır. Dayanışmadan taviz vermeden kentimizi ve mesleğimizi yakından ilgilendiren hukuksuzluklara, yolsuzluklara, kentsel değerlerin talan edilmesine, kamu zararına olan uygulamalara karşı kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz.
Meslek ve meslektaş sorunlarının, ülkenin ve halkın sorunlarından ayrılamayacağının bilinciyle, her zaman barıştan ve emekten yana yer alarak, etik değerlere bağlı, şeffaf ve demokratik bir anlayış çerçevesinde çalışma yürüteceğiz. Mesleki ve Sektördeki sorunların Çözümü İçin YEREL ÇALIŞTAY Meslek ve inşaat sektöründeki sorunların çözümünün değerlendirileceği bir YEREL ÇALIŞTAY düzenlenecektir. Bu çalıştaya; sektördeki firmalar, kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversite ve meslek kuruluşları vb. katkı sunacak tüm sivil toplum kuruluşlarının katılımı hedeflenmektedir.
Çalıştay sonucunda ortaya çıkacak rapor ilgili kurumlar ve kamuoyuyla paylaşılarak sorunların çözümü noktasında, raporun gerekliliklerinin yerine getirilmesi için sürecin takipçisi olunacak ve halk yararına tavır geliştirilmesi için çaba gösterilecektir.
İçinde bulunduğumuz dönemde mevcut eğitim sistemimiz ve hızla artan üniversite sayımız nedeni ile meslek içi kurs, seminer, vb. yollarla düzenli, sistematik olarak daha güçlü eğitim programları geliştirilerek üyelerimize sunulacaktır.
Toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili eğitimler verilerek, Kadın ve genç üyeler için mesleğin her alanında farkındalık yaratılacaktır. İstihdam açığı bulunmadığı halde yanlış eğitim politikaları ile pek çok meslektaşımız işsiz kalmaktadır. Kontenjanların düşürülmesi için çalışmalara devam edilecektir. Kamudaki meslektaşların özlük haklarının geliştirilebilmesi için TMMOB’la beraber çalışmalara devam edilecektir. Kentleşmede yerel yönetim kararlarının izleyicisi değil takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Ekolojik dengeyi bozacak doğa tahribatlarına karşı, yaşanabilir bir kent için çevre dostu sivil toplum örgütleriyle beraber hareket edeceğiz. Meslektaşların birbirleriyle olan iletişimini arttırmak ve Genç-İMO için mesleki tanıtım etkinlikleri ve teknik geziler yapacağız. Düzenli işyeri ziyaretleri ile meslektaşlarla çalışma alanında buluşulacak, mesleki sorunlar ilk ağızdan dinlenecektir. Anket çalışmalarıyla üye envanteri çıkarılacak ve ihtiyaç duyulan eğitimler belirlenecektir. Yazılı ve görsel basın daha aktif kullanılarak odanın kent düzeyindeki tanınırlığı arttırılacaktır.
Komisyon kurularak gönüllülük esasına göre proje denetimine başlanacak, hizmet standartları belirlenerek, üyeler arasındaki haksız rekabetin önüne geçmek ve hizmet kalitesini artırmak için çaba sarfedilecektir.
Liyakatsizliğin hüküm sürdüğü bu düzene meslektaşlarımızı kurban etmeyeceğiz.
ASİL YÖNETİM KURULU ADAY LİSTESİ
1) NİGAR HÜYÜK
2) İZZET ŞEKERCİ
3) ÇAĞRI ÇAYAN
4) ANIL BORAN
5) HAKAN SÖNMEZ
6) GONCA YÜKSEL
7) MEHMET SIDDIK
ÇAĞIN YEDEK YÖNETİM KURULU ADAY LİSTESİ
1) AHMET TANRIKULU
2) ŞULE DUMAN
3) BORA BAHA KAPTAN
4) AHMET AYDIN YAŞAR
5) HASAN DUYMAZ
6) BİLAL BARUNDUK
7) ÜMMÜHAN SAKINAN
