enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,3061
EURO
37,1912
ALTIN
3.018,65
BIST
8.885,00
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Denizli
Parçalı Bulutlu
25°C
Denizli
25°C
Parçalı Bulutlu
Cumartesi Parçalı Bulutlu
23°C
Pazar Açık
20°C
Pazartesi Parçalı Bulutlu
20°C
Salı Açık
20°C

Memur-Sen il divanı gerçekleşti

Memur-Sen Denizli İl Temsilciliği Genişletilmiş İl Divanı Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tombul, Memur-Sen Genel Sekreteri Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, Hizmet kollarımızın başkanları, yönetim kurulu üyeleri, İlçe temsilcileri, kadınlar komisyonlarının katılımı ile North Point Otelde gerçekleştirildi.

Memur-Sen il divanı gerçekleşti
01.10.2019
A+
A-

Programın açılışında konuşan Memur-Sen İl Temsilcisi Feyzullah Öselmiş; “Memur-Sen, bu ülkenin önüne barikatların kurulduğu, inançların dayatmalara maruz kaldığı, inancın turnikelere sıkıştırıldığı, adı sivil olan apoletli sendikaların insan avına çıktığı bir dönemde; insanca yaşamı, inancına göre yaşamayı amaç edinmiş, diğerlerine göre değil değerlerine göre sendikacılığı benimseyenlerin birlerle başlayan zorlu yolculuğunda bugün milyonlara ulaşmış Türkiye’nin en büyük emek hareketinin adı” olduğunu belirtti.   5. Dönem Toplu Sözleşme sürecine değinen Öselmiş, Kamu çalışanlarının iki yıllık alın terinin bir aylık pazarlığa sıkıştırıldığını, günlük çalışmalarının tutanak altına dahi alınmayarak, geçmiş kazanımları vermemekle tehdit eden bir tutumun sergilendiğini, usulü 20, gerçeği 4 gün süren bir toplu sözleşme sürecinin sürdürülemeyeceğini, ayrıca masada pazarlık için değil taktik için koşan yetkisizler de sürecin dışında tutulmasının gerektiğini vurguladı.  İşçi sendikalarının toplu pazarlık sürecinde olduğu gibi, pazarlığa katkısı olmayan, imza yetkisi de bulunmayanlar masaya artık oturmaması gerektiğini belirten Öselmiş, “Sendikacılığın doğası, dili, terminolojisi aynıysa, işleyişi işçide farklı memurda farklı olmamalıdır.” dedi.

Toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığına değinen Memur-Sen Genel Sekreteri Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş; Kamu İşvereni tarafından kamu çalışanlarına yapılacak artış yük olarak görüldüğüne değinerek “kamu çalışanı bu ülke için yük değil, yükü omuzlayan taraftır.” İfadelerini kullanrak “Bizler ürettiğimiz hizmet ile alın terimiz ile ülkenin bir adım öteye gitmesi için hep önde gidenler olduk.” Şeklinde açıklamalarda bulundu.

Memur-Sen bu ülkenin en büyük kazanımıdır diyen Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tombul; Toplu sözleşme süreci ile ilgili açıklamalarda bulundu. “2010 yılında yapılan referandum ile Memur-Sen’in yoğun çabası ve gayreti ile Anayasa değişikliği paketine giren “Toplu Sözleşme” hakkı, yine bizim “Toplu Sözleşmeye de Toplumsal Sözleşmeye de Evet” çağrımız ile yasalaştı ve kamu sendikacılığı için yeni bir çağı araladı. Anayasa değişikliğine kadar geçen süreçte “Toplu Görüşmeler” sağımızdaki ve solumuzdaki sendikaların toplu gülüşmelerine sahne oluyordu.” diyerek, Memur-Sen’in yetkiyi alması ve Anayasa değişiminden sonra “Toplu Sözleşme” sürecinin başlamasıyla 2011’den bu tarafa birçok kazanımı hayata geçirdiklerini belirtti. Gelinen noktada Toplu Sözleşme sürecini tıkayan, tıkanan, belirsizliği arttıran durumların yaşandıkça ortaya çıktığını belirten Tombul, 4688 sayılı yasanın günün şartlarına göre güncellenmesi gerektiğini belirterek, sorunların tartışılması, çözümlerinin aranması, kazanıma dönüştürülebilmesi için sürenin çok kısıtlı olduğunu, masada oturanların irade beyanı konusunda yetkisiz kaldıklarını, hakem kurulunun vicdanı ile değil, kamu işveren heyetinin insafı ile karar verdiğine değindi.

 

 

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.