enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,6031
EURO
36,5673
ALTIN
2.938,47
BIST
9.640,08
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Denizli
Açık
14°C
Denizli
14°C
Açık
Perşembe Açık
16°C
Cuma Parçalı Bulutlu
17°C
Cumartesi Çok Bulutlu
18°C
Pazar Hafif Yağmurlu
16°C

DEGİAD Eğitim Çalışmalarını Sürdürüyor

Denizli Genç İşadamları Derneği (DEGİAD) ile Aile İşletmeleri Derneği’nin (TAİDER) birlikte düzenledikleri “Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik, Uygulamalar ve Deneyimler” konulu panel, Merkezefendi Belediyesi Kültür Merkezi’nde yapıldı.

DEGİAD Eğitim Çalışmalarını Sürdürüyor
21.12.2018
A+
A-

Denizli Genç İşadamları Derneği, eğitim çalışmalarını sürdürüyor. TAİDER ile birlikte yapılan son çalışmada “Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik, Uygulamalar ve Deneyimler” konulu panel düzenlendi. Civan Sözkesen’nin oturum yöneticiliğini yaptığı panele, Lila Kağıt Yönetim Kurulu üyesi ve TAİDER Başkanı Aydın Öğücü ile Teta Teknik Tarım Yönetim Kurulu Üyesi, TAİDER Önceki Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Sumer Tömek Bayındır konuşmacı olarak katıldı.

ŞİRKET ANAYASASI ŞART

Açılış konuşmasını Genç İşadamları Derneği Başkanı Hakan Urhan’ın yaptığı panelde, aile şirketlerinde anahtar kelimenin “Sürdürülebilir başarı” olduğunu belirten Urhan, “Ülke ekonomilerinde aile şirketleri hayati bir öneme sahiptir. Ekonominin omurgası aile şirketleridir. Sürdürülebilir aile şirketi olmanın en önemli noktası, aile ve şirket anayasasıdır. Denizli’de çok başarılı aile şirketleri var ama aralarında çıkan anlaşmazlıklar nedeniyle kapanmalar ya da bölünmelere de şahit oluyoruz. Anayasası olan aile ve şirketin sürdürülebilir başarı oranı şansı yükseliyor” dedi.

TRAJİK ÖRNEKLER VAR

Sohbet şeklinde geçen panelde “Kurallarla yaşayıp, kurallara uyulması başarı ile sürdürülebilirliği beraberinde getiriyor” diyen, Lila Grup Yönetim Kurulu ve TAİDER Başkanı Aydın Öğücü ise konuşmasında Türkiye’deki aile şirketlerinden örnekler vererek uyulması gereken kurallara dikkat çekti. Öğücü, “Sadece Türkiye’de değil, dünya ekonomisinin başrol oyuncusu aile şirketleridir. Ancak öğle trajik örnekler var ki, insan kendine ‘Milyar dolar gelirleri varken, neyi paylaşamadılar da işletmeyi kapattılar?’ sorusunu sormadan edemiyor. Aile şirketleri kırılgandır. Kırılganlığı ortadan kaldırmak, belli başlı kurallara bağlıdır. İstatistikler Türkiye’deki aile şirketlerinin ömrünün 25 yıl olduğunu gösteriyor” diye konuştu.

YENİ NESİL ÇOK HASSAS

Panelin diğer bir konuğu Teta Teknik Tarım Yönetim Kurulu Üyesi, TAİDER Önceki Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Sumer Tömek Bayındır da, aile şirketlerinde sürdürülebilirliğin sağlanmasındaki en önemli noktanın kurallar olduğunu söyledi. Tömek Bayındır, “Şirketlerin dikkat etmeleri gereken bir konu daha var. Şirketimizi kurallar koyup, belirlediğimiz ana yasamız ile yönetsek bile artık yeni nesil çok hassas. Bu nedenle şirketimizin amacı nedir? Bölgeye etkisi nedir? Bunları iyi saptamamız gerekiyor. Çünkü gençler artık tüketimde güveni ön planda bulunduruyor. Firmanın sosyal hayata katkısını ön planda bulunduruyor. Topluma zarar verdiğini düşündüğü firma ve ürünlerini hayatından çıkarıyor” dedi.

Diğer taraftan Funika Tekstil Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı DEGİAD ve TAİDER üyesi Civan Sözkesen’in oturum yöneticiliğini yaptığı panel, konuşmacılar ve katılımcılar arasında soru cevap şeklindeki diyaloglarla tamamlandı.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.